剛剛送別碩果磊磊的秋季，即將迎來(lái)裕興的十周歲生日。作為一名三年級(jí)裕興人，思緒萬(wàn)千，伏案執(zhí)筆，以簡(jiǎn)單而樸實(shí)的語(yǔ)句寫(xiě)下無(wú)限的感受和祝福，作為我送給公司的生日禮物。

2011年夏天，我非常有緣地加入了裕興的大家庭。當(dāng)時(shí)公司約200人左右的規(guī)模，新的辦公大樓也建成不久，生產(chǎn)線(xiàn)還只有兩條。公司用了短短不到兩年時(shí)間，便發(fā)展到四條生產(chǎn)線(xiàn)，員工300多人的規(guī)模，并在2012年成功上市，公司迅速的發(fā)展讓同行和每個(gè)員工都深刻感受到裕興的力量。

裕興的力量來(lái)源于裕興人的勤勞、執(zhí)著和不斷創(chuàng)新進(jìn)取。

裕興人是勤勞的。從進(jìn)公司伊始，我就感受到了公司內(nèi)上上下下勤勞、踏實(shí)的工作作風(fēng)，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)層，還是基層員工，每個(gè)人身上都有著一種使命感——為公司盡職盡責(zé)的使命感。華燈初上時(shí)，辦公大樓總有燈亮著，領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)人員、主管們的手機(jī)都是24小時(shí)開(kāi)機(jī)，生產(chǎn)線(xiàn)一有異常，無(wú)論多晚多累多忙，立即拎起電話(huà)遠(yuǎn)程指導(dǎo)、解決，生產(chǎn)線(xiàn)遇到緊急情況，及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)。4條生產(chǎn)線(xiàn)幾乎全年不停，偶爾幾次，我加班到傍晚，廠(chǎng)區(qū)內(nèi)一片寂靜，只有機(jī)器隆隆的響聲，基層員工也在各自的崗位勤勤懇懇地工作著，只要公司有需要，總是服從安排，及時(shí)到崗。

裕興人是執(zhí)著的。近幾年來(lái)，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)走低，很多企業(yè)在做實(shí)業(yè)的同時(shí)踏足第三產(chǎn)業(yè)，再加上光伏行業(yè)受到歐美市場(chǎng)“雙反”限令的限制，陷入了低谷。裕興人卻頂住市場(chǎng)和環(huán)境的壓力，依舊只做老本行。公司號(hào)召各部門(mén)和員工集思廣益、采取各種降本增效的措施，執(zhí)著并堅(jiān)強(qiáng)的共渡難關(guān)。

裕興人是不斷創(chuàng)新進(jìn)取的。近幾年來(lái)，功能性薄膜行業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模急劇擴(kuò)張，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。面對(duì)困境，公司舉才納賢，鼓勵(lì)和培養(yǎng)年輕的技術(shù)人員，建立全新的研發(fā)和檢測(cè)中心，加大新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)力度，不斷提升公司的軟實(shí)力，增強(qiáng)了公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

裕興人是幸福的。人與人之間是用一個(gè)“情”聯(lián)系著的，包括企業(yè)和員工之間的情誼。公司秉持“以人為本”的理念，董事長(zhǎng)在年度經(jīng)濟(jì)會(huì)議上發(fā)表了“認(rèn)真學(xué)習(xí)，人才聚合，創(chuàng)新觀念，幸福員工”的講話(huà)，要讓員工有自豪感和幸福感。在裕興工作，能深深感到集體的溫暖、公司的關(guān)懷和同事的友愛(ài)。

一、員工有難，公司來(lái)幫。每當(dāng)員工個(gè)人或家庭遇到困難時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)總能及時(shí)趕往慰問(wèn)、送上關(guān)懷和幫助，我也為這些員工和他們的家人提供幫助，咨詢(xún)相關(guān)政策，及時(shí)辦理相關(guān)事項(xiàng)。物流采購(gòu)部的一位員工因突發(fā)疾病，原本幸福的家庭陷入危難，公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)雪中送炭，部分員工也積極探望，捐款幫助。每到年末，公司都會(huì)對(duì)困難職工組織慰問(wèn)，發(fā)放慰問(wèn)金，還為員工購(gòu)買(mǎi)了意外及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。這些幫助給困難員工帶去了融融暖意。

二、幸福員工，細(xì)微關(guān)懷。進(jìn)入公司的三年多時(shí)間，在領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求和幫助下，我的個(gè)人業(yè)務(wù)能力不斷進(jìn)步，工作上越來(lái)越自信。領(lǐng)導(dǎo)不僅在工作上給予指導(dǎo)和建議，還經(jīng)常在生活上噓寒問(wèn)暖，關(guān)懷細(xì)微。記得一次公司聚會(huì)中，董事長(zhǎng)一一細(xì)數(shù)了我們部門(mén)每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)，令我感動(dòng)不已。

三、豐富員工的業(yè)余文化生活。停車(chē)場(chǎng)旁的空地上建起了漂亮的運(yùn)動(dòng)場(chǎng)。公司經(jīng)常組織各類(lèi)文體活動(dòng)和集體旅游，小型運(yùn)動(dòng)會(huì)、拔河比賽、籃球比賽、征文、攝影、歌詠比賽等等，增強(qiáng)集體凝聚力，豐富員工的業(yè)務(wù)文化生活，賽場(chǎng)上選手的颯爽英姿成為一道亮麗的風(fēng)景，員工們的朗朗笑聲回蕩在操場(chǎng)上。

四、提升員工技能。公司加大培訓(xùn)力度，為員工安排了各種專(zhuān)業(yè)技能和個(gè)人素養(yǎng)的培訓(xùn)，例如今年組織的辦公軟件、法律知識(shí)、交通法規(guī)、每周的英語(yǔ)口語(yǔ)課等都受到員工的歡迎。

回顧過(guò)去，裕興前輩們?cè)谄D苦的創(chuàng)業(yè)期打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；面對(duì)現(xiàn)在，裕興人正在公司領(lǐng)導(dǎo)層強(qiáng)有力的帶領(lǐng)下，迎難向前、茁壯成長(zhǎng)；展望將來(lái)，裕興人將一如既往，秉持勤勞、執(zhí)著、創(chuàng)新的精神大步向前。